盡管開始得較晚，巴西政府對人工智能野心勃勃。在牛津研究院發布的 2019 年人工智能準備指數(AI Readiness Index)中，巴西在 192 個國家中排名第 40 位，表明這家南美巨頭正在 AI 世界中崛起。該報告研究了各國如何充分利用人工智能技術。普華永道預測，到 2030 年，人工智能技術將為全球經濟增加 15 萬億美元。

　　該報告還表示，“發展中國家可能會在所謂的第四次工業革命中掉隊”。但根據德勤(Deloitte)和其他機構研究發現，即使地球上一些最富有的國家，包括加拿大，中國，德國，日本，新加坡和美國等，已成為公認的 AI 創新中心，以巴西為首的南美正迅速成長為支持 AI 業務的領頭羊。

　　根據斯坦福大學的 2019 年 AI 指數報告(該報告由專有的 Al Vibrancy Tool 編譯)，巴西未來經濟的發展將很大程度地依賴于 AI 技術，該國目前在南美已是遙遙領先。該研究還發現，在過去四年中，巴西已成為全球 AI 崗位招聘增長最快的 5 個國家之一。

　　埃森哲預測，到 2035 年，人工智能將推動整個南美地區 GDP 年增長一個百分點，而巴西作為拉丁美洲最大的經濟體，其 GVA 增長將達到 4320 億美元，與基準情景相比將增加 0.9 個百分點。與此同時，其他拉丁美洲國家也將從 AI 中獲利，預計 2035 年，哥倫比亞 GVA 為 780 億美元，智利為 630 億美元，阿根廷為 590 億美元。

　　埃森哲研究部首席總監阿蒙·奧瓦內索夫(Armen Ovanessoff)在報告中說：“人工智能為南美提供了一個難能可貴的機會，南美將借此機會創新，在生產力和社會經濟方面邁向新的高度。”

　　機遇在哪里

　　金融服務業是 AI 創新的首要選擇，1980 年代和 1990 年代巴西大量銀行倒閉，整個金融業受到了嚴重的沖擊，并受到嚴格監管。 根據 CB Insights，LAVCA 和其他追蹤熱門投資領域的組織，巴西的金融科技公司大量崛起，他們繞開了官僚主義和一塵不變的做事方法。 AI 正在重新定義巴西的其他產業，包括電子商務，按需配送，物流以及數字媒體和娛樂，這些產業在 AI 的支持下都在快速發展

　　幸運的是，巴西人喜歡科技，他們已經在使用很多在線服務，這意味著人工智能技術有可能給一些重要行業帶來大規模的影響。在瑪麗·米克(Mary Meeker)的 2019 年互聯網趨勢報告中，巴西成為世界第五大互聯網消費者群體。普華永道(PwC)在 2018 年進行的全球消費者洞察調查中發現，59% 的巴西人計劃購買 AI 設備，這個數據在此次調查的前 10 個國家中排得最高。

　　根據 Kwintessential，使用 Facebook，Twitter 和 YouTube 等社交媒體的巴西用戶數量僅次于美國，為全球第二位。根據 PagBrasil 的說法，巴西移動設備的數量已經超過了人口數量，在巴西的 2.1 億的人口中，大多數人都熱衷于網購和線上娛樂。根據《福布斯》(Forbes)的數據，在巴西 1.49 億互聯網用戶中，移動用戶數量達到了 1.39 億，2018 年應用程序總下載量超過 73 億，位居世界前四。

　　人工智能的兩個重要應用是解決巴西大城市交通擁堵問題，以及 328 萬平方英里土地上的物流配送問題。人工智能有機會使本地和跨國產品運送更快更有效，同時還可以減少污染，降低成本和減少流量。

　　新研發中心

　　巴西和其他拉丁美洲大國在 AI 創新方面的資金扶持力度正在趕上其他國家。巴西政府最近宣布建立由八個實驗室組成的 AI 研發網絡。

　　在去年 11 月的啟動公告中，巴西科學技術創新和通信部長 Marcos Pontes 表示，這八個研發實驗室將更好地推動巴西對未來的理解、規劃和思考，促進創新技術的進步，并改善生活質量。

　　其中一個新實驗室將涉及巴西軍隊，該實驗室將專注于網絡安全等領域的尖端 AI 技術。其他七個研發中心將致力于國家物聯網計劃，該計劃側重于四個主要垂直領域：農業綜合業務，醫療保健，制造業和智慧城市。

　　巴西很清楚，要想跟上國際 AI 競賽的步伐，就需要培養和留住國內頂尖人才。除了被高薪水所吸引，這些人才還渴望有機會解決這個時代最重要的挑戰。

　　為了留住人才，IBM 將于 2020 年在圣保羅建立一個 AI 實驗室。這將是 IBM AI Horizons Network 的第一家拉丁美洲研究所，該網絡由 IBM 于 2016 年創建，旨在促進大學、學生和 IBM 研究人員之間的合作。該實驗室將由 IBM 與圣保羅研究基金會(FAPESP)聯合運行，重點解決巴西的實際問題，例如如何最佳利用自然資源，農業綜合企業和醫療保健領域的創新等。

　　縮小 AI 技術差距

　　根據 IBM 在 9 月發布的研究報告，“技術差距的阻礙并非不可逾越，可以通過切實可行的解決方案來縮小。”研究人員對 48 個國家和地區的 5670 名全球高管進行了調查，發現在 AI 和智能自動化時代，全球 12 個最大的經濟體有多達 1.2 億工人需要進行再培訓。

　　Gartner 在 2019 年初發布的一項研究發現，37% 的組織已經以某種形式實施了 AI，但面臨嚴重的人才短缺問題。盡管目前存在 AI 技能缺口，但 Gartner 發現，采用 AI 的企業數量四年內增長了 270%。

　　Google 的傳奇 AI 專家 Peter Norvig 最近在硅谷舉行的 BayBrazil 會議上談到了技術差距和頂尖 AI 人才的競爭。他說，他遇到了許多初創公司抱怨不能招聘到麻省理工學院或斯坦福大學的頂尖 AI 專家，這些人才往往被大型科技公司先搶走。

　　Norvig 對此給出了自己的建議，他打了一個比方：“如果一個新的餐館老板聲稱他現在最需要的是來自 MIT 爐子設計學的博士，這是一種錯誤的思維方式。事實上，餐館老板真正需要的是一個知道如何烹飪美味食物的廚師，他會告訴老板買什么爐子，餐館無需從頭開始設計新的爐子。”

　　現在當務之急要做的是培訓更多的人，要讓他們不僅了解如何使用 AI 工具，還要了解如何在各個業務層面實施它們。隨著巴西政府和私營部門對 AI 研究投資的增加，這種技術差距將開始縮小。

　　展望未來，人工智能將深刻影響人類做決策的過程，歸根結底還是人在做決定，而不是機器。對于以巴西為首的拉丁美洲，該技術有望在商業領域創造顯著的競爭優勢，實現 GDP 的加速增長和更廣泛的社會效益，讓所有人共享社會經濟進步的成果。
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