4 月 8 日消息，據外媒報道，美國當地時間周二，電動汽車特斯拉公司在發給員工的電子郵件中，公布了最新的降薪和休假安排，同時表示美國工廠將在 5 月 4 日恢復正常生產。

　　由于舊金山灣區發布的“就地避難”禁令，特斯拉不得不在兩周前關閉了位于加州弗里蒙特的工廠。受到新型冠狀病毒疫情引發的經濟低迷影響，特斯拉在許多市場的門店也已經關閉，需求也隨之下降。

　　到目前為止，特斯拉員工始終在等待宣布全公司范圍內的減薪和休假安排，但和許多其他公司一樣，這家汽車制造商現在正被迫實施幾項成本削減措施。

　　以下是特斯拉所發布電子郵件的全文：

　　感謝你們在這前所未有的時刻繼續致力于特斯拉和我們的使命。我們知道，度過這種充滿不確定性的時刻并不容易，我們正在盡一切努力確保你們的安全和知情權，同時也在密切關注世界各地的變化。

　　雖然我們繼續只保持最低限度的關鍵操作運行，但除非發生任何重大變化，否則我們預計到 5 月 4 日才能恢復美國工廠的正常生產。在此之前，重要的是我們要采取行動，確保我們繼續走在實現長期計劃的軌道上。從 4 月 13 日開始，我們將實施以下行動，作為管理成本的更廣泛努力的一部分。這是整個公司做出的共同犧牲，將使我們能夠在這些具有挑戰性的時期取得進步。

　　員工的工資將暫時降低：對于美國員工來說，副總裁及以上級別員工的薪酬降幅為 30%，董事及以上員工降幅為 20%，其他所有員工的降幅為 10%;對于非美國員工來說，也將進行類似的薪酬削減措施，具體情況將由當地領導團隊根據當地法律和工會決定進行。這些削減預計將持續到第二季度末。

　　不能在家工作和沒有被分配到現場從事關鍵工作的員工將被暫時解雇。在休假期間，你們仍然是特斯拉的員工(沒有工資)，并保留你的醫療福利。在休假結束后，管理層指示你回來之前，你不能到崗報道，我們預計 5 月 4 日會恢復生產。休假通知將在未來幾天通過電子郵件發送給你們，其中包含如何通過你們所在的州機構申請失業救濟金的額外說明。

　　對于絕大多數被暫時解雇的員工來說，失業救濟金將大致相當于正常的實得工資。某些員工將被分配到關鍵職能，他們將繼續在現場報告。這些員工將由其經理或人力資源合作伙伴直接聯系。

　　對于績效審查周期，工資和時薪調整將被擱置，股權贈款也將被擱置。如果你想像其他人要求的那樣自愿請假，請與你的經理和人力資源合作伙伴商量。

　　我們繼續密切關注情況，我們的首要任務是確保員工的安全。像往常一樣，對于那些在現場的人，如果你們生病或覺得上班不舒服，請聯系你的經理，呆在家里。我們尊重所有人的決定，你們不會受到懲罰。有關人力資源相關問題，請聯系您的人力資源合作伙伴或發送電子郵件。非常感謝你們為確保我們公司的成功所做的一切。
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