5 月 30 日，湖畔大學(xué)第六屆新生在杭州迎來開學(xué)典禮。阿里巴巴創(chuàng)始人、湖畔大學(xué)校長(zhǎng)馬云在開學(xué)典禮上說：“關(guān)鍵的時(shí)刻，企業(yè)家就是要有企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)，湖畔值得驕傲的不是我們招了什么人進(jìn)來，而是什么樣的素質(zhì)是湖畔培養(yǎng)的，什么樣的精神是湖畔培養(yǎng)的。所有人都沒有希望和信心的時(shí)候，企業(yè)家要比誰都相信未來。今天，世界比任何時(shí)候都需要企業(yè)家精神。”

　　什么樣的素質(zhì)和精神是湖畔大學(xué)培養(yǎng)的?馬云表示：“其實(shí)在疫情期間，湖畔大學(xué)所反應(yīng)出的這種狀態(tài)，快速的反應(yīng)，這就是我們湖畔要的精神，這就是我們湖畔需要有的價(jià)值。所以我們一直說，湖畔不是教大家怎么賺錢，湖畔叫大家如何創(chuàng)造價(jià)值，如何面對(duì)挑戰(zhàn)，如何化解挑戰(zhàn)。”

　　對(duì)新入學(xué)的學(xué)員，馬云也提出了期待：“湖畔不是圈子，湖畔是一個(gè)思想交流的地方，我們堅(jiān)持的是價(jià)值取向。我們不是利益共同體，而是價(jià)值觀的共同體。”

　　今年 1 月 15 日，馬云在對(duì)湖畔大學(xué)第六屆候選學(xué)員最終面試時(shí)表示：“不要試圖去證明自己比別人能力強(qiáng)，是因?yàn)椴蛔孕诺娜耍湃プC明自己的能力。大家要記住，你在找團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該找不同樣的人。你把自己的能力放下，你要有一種新的能力，把大家團(tuán)結(jié)起來，賦能別人能力。”

　　談及具體辦法，馬云說：“聰明的人太多了，千萬不要去跟人家比誰聰明，那真是自取其辱。這幫聰明的人沒法在一起工作，但我在他們就可以一起工作，這是一個(gè)強(qiáng)大的 leadership 能力。”

　　據(jù)了解，湖畔大學(xué)創(chuàng)立于 2015 年，由馬云、柳傳志等企業(yè)家親自授課。湖畔大學(xué)的使命是發(fā)現(xiàn)并訓(xùn)練具有企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)者，招生對(duì)象為企業(yè)決策者(創(chuàng)始人或 CEO)，需要學(xué)生創(chuàng)業(yè) 3 年以上，年度營(yíng)收超過 3000 萬元人民幣，企業(yè)納稅 3 年以上，公司規(guī)模超過 30 人，該學(xué)員的 3 位推薦人中，至少有一位是湖畔大學(xué)的指定推薦人(湖畔大學(xué)校董、保薦人及歷屆學(xué)員)。

　　因?yàn)橐咔樵颍衲旰洗髮W(xué)的開學(xué)時(shí)間推遲了兩個(gè)月，此次共錄取了 49 位新生，平均創(chuàng)業(yè)年限超過 10 年，包括搜狗公司 CEO 王小川、壹網(wǎng)壹創(chuàng)董事長(zhǎng)林震宇、獵豹移動(dòng) CEO 傅盛、快看漫畫創(chuàng)始人陳安妮、完美日記總裁陳宇文等。這一屆學(xué)員企業(yè)年平均納稅額 1.2 億元，社保繳納人數(shù) 500 人以上的企業(yè)有 23 家，占比 50%。
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