不到一個月前，前迪士尼高管凱文·梅耶(KevinMayer)任職全球短視頻應用 TikTok 的首席執行官及 TikTok 母公司字節跳動(ByteDance)的首席運營官，以緩解 TikTok 在數據隱私和審查制度等方面面臨的政治壓力。

　　近日，國際知名招聘論壇 Blind(江湖人稱美版脈脈)統計報告指出，與今年 1 月相比，5 月技術求職者最受歡迎的科技公司中，ByteDance 的搜索量增長了 10 倍。

　　在 Blind 對今年超過 800 萬次搜索查詢和 1 億次帖子進行統計后發現，ByteDance 擊敗包括 Google，亞馬遜和 Facebook 在內的所有美國大型科技公司，成為其在該平臺上的搜索量增長最快的科技公司。

　　Blind 上搜索關鍵字顯示，用戶最想了解 ByteDance 的工作機會，其新加坡辦事處以及該公司的薪水以及其他薪酬和福利情況。

　　由于 Blind 需要有效的工作電子郵件地址進行注冊，并且用戶的個人資料中必須包含當前的雇主名稱。因而通過關聯搜索顯示，Facebook 員工搜索 ByteDance 的次數最多，其次是 Amazon，Google 和 Uber 的員工。

　　這些數據不能說明這些員工已經從當前雇主轉到了 ByteDance，但是可以證明 ByteDance 在求職市場中的吸引力，Blind 負責人這樣對媒體表示。

　　盡管美國技術人才對 ByteDance 的興趣不斷增長，但 Google，亞馬遜和 Facebook 仍然保持著 2020 年 Blind 上搜索量 Top3 席位。

　　此前字節跳動在披露全球員工數目時曾表示，其目前僅在美國就已擁有超過 1000 名員工，高于去年同期的 300 名。

　　爆發營收和全球流行增添招聘光環

　　據外媒報道，知情人士透露，字節跳動在 2020 年第一季度營收飆升至 56 億美元(約合人民幣 400 億元)，與去年同期相比增長 130% 以上。知情人士還表示，字節跳動預計 2020 年收入目標約為人民幣 2000 億元，該公司的最終目標是讓收入達到其競爭對手騰訊的一半。騰訊此前報告稱，2019 年收入近 3770 億元。對于此，字節跳動拒絕置評。

　　在疫情肆虐全球經濟衰退，失業率陡增的當下，字節跳動營收快速增長，且在全球籠絡人才的步伐也不斷提速。新冠肺炎疫情爆發以來，由于采取隔離措施，字節跳動的應用程序使用量大幅增加。應用程序跟蹤機構 App Annie 的數據顯示，今年 1 月，中國 iOS 應用商店最受歡迎的 10 款應用中，有 6 款屬于字節跳動。

　　高新尖人才的代表之一是凱文·梅耶。在加入字節之前，凱文·梅耶于去年 11 月主導迪士尼 Disney + 流媒體服務的發布，并曾被視為迪士尼新任 CEO 職位的有希望的候選人。但是，迪斯尼主題公園和消費品業務的前董事長鮑勃·查佩克(Bob Chapek)在 2 月擔任了這一職務，詳情可穿越迪士尼換帥并非一個時代結束，艾格已為繼承者打開了新時代局面。

　　Mayer 在迪士尼的最大成就是領導了流媒體 Disney+ 開發并于 11 月推出。截至 4 月，已達到 5000 萬訂閱用戶，承擔起疫情時代迪士尼公司很大的營收希望。梅耶還與前首席執行官鮑勃·伊格(Bob Iger)一起策劃了迪士尼的四大收購案：皮克斯(74 億美元)，盧卡斯影業(40.5 億美元)，漫威影業(42.4 億美元)和 21 世紀福克斯(713 億美元)。

　　在好萊塢及華盛頓談判大筆交易并建立關系的豐富經驗和能力，梅耶可以說正是 TIKTOK 當前亟需的。根據 The Verge 共享的 eMarketer 數據，TikTok 在 2019 年的美國用戶數量增長了 97%，從 1880 萬增加到 3720 萬，但驟增的流量并沒有為字節賺錢，反而母公司需要支付很大金額的推廣和運營費用。

　　隨著 TikTok 在全球大流行，其與唱片公司和藝術家也正在激烈交火，梅耶恰好對如何與其他公司和頂級人才建立合作關系非常擅長。2019 年 4 月，音樂行業的三大唱片公司要求 TikTok 支付更多音樂版權費用，從而導致 TikTok 與整個音樂行業關系劍拔弩張，但截至目前仍然沒有好的長期解決方案。

　　梅耶上任后兩項重要業務內容就是推動音樂及游戲業務為字節跳動帶來更多商業化表現。

　　目前 TikTok 的主要收入來源是廣告，這是短期的，同時也并非是梅耶擅長的商業化領域，而再往上游去進入更多生產視頻的領域是梅耶可能發揮作用的地方。

　　TikTok 已經在探索制作視頻的機會，例如與一些知名創作者一起制作真人秀。梅耶爾可能沒有一個社交媒體應用程序的首席執行官會期望擁有的社交媒體經驗，但是他在世界上最大的娛樂集團工作的時間和經驗對于 TikTok 來說是寶貴的。同時梅耶也了解知識產權的重要性，在特許經營授權和開發上也有著無限想象空間。

　　字節跳動人海戰術升級：高新尖到普通人才一網打盡

　　梅耶的入職是字節跳動全球化招賢納士的標志性事件。事實上，自從字節跳動開啟國際化布局后，其在全球廣納人才的步伐就已經開始了。

　　在 3 月份字節 8 周年的內部信中，張一鳴宣布將出任全球 CEO，領導公司全球戰略和發展，會花更多精力完善字節跳動全球管理團隊。高管層面，字節跳動已吸引來自 Facebook、Youtube、微軟、華納音樂等諸多高級人才。

　　一個月前，剛剛迎來 TikTok 新任北美市場營銷主管 Nick Tran，Nick Tran 自 2018 年起在 Hulu 擔任品牌營銷和文化副總裁;網絡安全專家 Roland Cloutier 于今年 3 月 6 日加入字節跳動，出任 TikTok 首席信息安全官，曾任職于美國 ADP 公司;在微軟工作 20 多年的前微軟首席知識產權顧問 Erich Andersen 也于今年 1 月加入字節跳動，出任 TikTok 全球法律總顧問，熟悉音樂版權事務的他將在 TikTok 打造音樂產品的過程中發揮關鍵作用;前華納音樂集團高管 Ole Obermann 于 2019 年 10 月加入字節跳動，出任 TikTok 全球音樂總監，他擁有 20 年豐富的數字化技術經驗，此前還在索尼音樂工作了 10 年。

　　另一位加入字節跳動、出任 TikTok 美國區總經理的前 Youtube 全球創意總監 Vanessa Pappas，曾在 YouTube 工作七年，一手搭建 YouTube 的用戶增長團隊;出任 TikTok 英國區總經理的前 YouTube EMEA 區域營銷業務主管 Richard Waterworth，此前在 YouTube 負責相關業務近 10 年;出任 TikTok 印度區總監的前 TimesNetwork 首席運營官及總裁 Nikhil Gandhi，在他 20 年的職業生涯中，曾在數家媒體和娛樂公司擔任領導職務;Facebook 前高管任職 TikTok 副總裁......

　　除了管理層，字節跳動全球業務的員工招聘基本上是“就地取材”，招聘當地職員。

　　在全球科技公司裁員或裁員之際，ByteDance 剛剛掀起了一輪招聘浪潮，計劃 2020 年在全球創造 40000 個新工作崗位，希望全球員工總數擴大至 10 萬人，與阿里巴巴的員工人數保持一致。

　　截至 2019 年年底，這家成立了僅八年的公司在全球 180 多個城市和 30 個國家/地區擁有 6 萬名員工，服務范圍覆蓋 150 個國家和地區。字節跳動旗下產品全球月活躍用戶數超過 15 億，業務覆蓋 150 個國家和地區、75 個語種。

　　字節的全球化擴張是建立在每月約 15 億活躍用戶基礎上的(包括抖音、今日頭條、Tiktok)。抖音海外版 TikTok 是世界上下載量排名第三的非游戲應用程序，僅次于 WhatsApp 和 Facebook Messenger，它幾乎是突然成為一種全球文化現象;下載次數達到 15.7 億次，其中近一半(6.89 億次)發生在 2019 年。

　　2018 年，字節跳動從軟銀牽頭的投資者那里完成了 30 億美元的融資，使其估值達到 750 億美元。據《金融時報》援引知情人士的話說，隨著該公司股票在二級市場上出售，投資者對該公司的隱含估值在 900 億至 1000 億美元之間。

　　知情人士說，在最近的私人股本交易中，ByteDance Ltd. 的估值至少增長了三分之一，超過了 1000 億美元，甚至一些交易者對這家中國公司的估值高達 1400 億美元。盡管這些交易屬于私人交易，但足夠反應字節跳動在全球資本市場上的吸引力。

　　雖然不可忽略當前在全球化中的審查難題以及水土不服問題，但是不得不承認，不論是估值還是產品使用數據，字節跳動都顯示出前所未有的增長勢頭和對人才的吸引力。

　　“我們發現 ByteDance 很有意思，因為他們正試圖轉型為一家美國公司”，這是 Blind 負責人對字節跳動當前在人才市場表現的點評，對于字節的全球業務來說，不得不承認這是一句褒獎。
　　（邯鄲微信公眾號開發）