7月13日下午消息，為進一步貫徹落實《提升全民數字技能工作方案》要求，普及提升公民數字素養，人社部中國就業培訓技術指導中心聯合阿里巴巴釘釘推出的新職業在線學習平臺3.0版正式上線。該平臺是人社部和釘釘共同打造的專注于新職業數字資源培訓的線上服務平臺，立足培育新型技能人才，促進各行各業完成數字化轉型。

　　新職業在線學習平臺3.0版的迭代開發工作，增加了支持各地培訓機構在線開班，并提供培訓監管數據等功能，為全民數字技能提升提供切實可行的平臺級解決方案。

　　一直以來，加強職業技能培訓都是各地人社部門的重要工作，探索線上線下深度融合的職業技能培訓和鑒定模式，也成為新時期職業技能培訓工作的重中之重。今年2月，湖南湘潭人社局基于釘釘新職業在線學習平臺開展數字化管理師培訓，發出了2021年首份職業證書。

　　“充分發揮龍頭企業和培訓機構作用，推動實施‘互聯網+職業技能培訓’新模式，推動提升全民數字技能。”中國就業培訓技術指導中心負責人表示，進入數字化時代，數字技術在生活、工作中扮演著越來越重要的角色，從而對勞動者所需掌握的數字技能也提出了新的更高要求。新職業在線學習平臺3.0版的推出，將為數字經濟的發展提供新動能，培養更多高技能人才和大國工匠。

　　從2019年4月至今，人力資源和社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了56個新職業。在這些新職業中，數字技能技術類新職業發展尤為迅猛，備受各界矚目。數字化管理師、人工智能訓練師、云計算工程技術人員等，這些數字化新職業從無到有、從個別到普遍，已經成為人們高質量就業的新選擇。

　　為全面落實黨的十九屆五中全會提出的“提升全民數字技能”要求，2021年4月，人社部制定了《提升全民數字技能工作方案》。《方案》要求各地面向新技能新職業，重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓。積極開發數字技能類新職業，數字技能類職業的職業標準和評價規范。遴選推薦一批互聯網職業培訓平臺。

　　此次人社部中國就業培訓技術指導中心聯合釘釘上線新職業3.0版，正是對上述《方案》要求的具體落地動作之一。

　　根據釘釘提供的數據，新職業在線學習平臺自2020年6月8日在釘釘首次上線以來，截至目前學習人數已達到809萬，人次達到2757萬。

　　從年齡分布來看，新職業學習人群中，占比最高的為30-40歲，占了40.7%，20-30歲和40-50歲用戶分別占了23.7和22%，50歲以上占比8.14%。

　　“進入數字經濟時代，數字技能的學習更應該是低門檻的、面向大眾的和普惠的。”阿里巴巴集團副總裁、釘釘總裁葉軍表示，釘釘作為一個工作和學習平臺，致力于幫助企業構建面向未來組織的數字化人才體系，讓人人都能在數字時代實現技能提升和成長。

　　面對層出不窮的新職業，此次釘釘還聯合新職業培訓方正式發布千萬數字人才計劃，積極開展數字化崗位培訓，幫助解決各行各業數字化轉型過程中的人才結構性短缺問題。

　　“數字人才對于各行各業轉型升級意義重大。”中國新就業形態研究中心主任、首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授張成剛說，新職業在線學習平臺3.0版，是職業技能提升基礎能力建設的重大突破。通過該平臺，可以極大地拓展培訓對象的范圍，增加勞動者群體在新職業技能方面的可獲得性，引領職業技能培訓體系向數字化、平臺化方向延伸拓展。

　　相關數據顯示，截至2020年12月31日，釘釘用戶數突破4億，包括企業、學校在內的各類組織數超過1700萬。