阿里巴巴集團(tuán)正式發(fā)布《2022 阿里巴巴環(huán)境、社會(huì)和治理報(bào)告(Environmental Social and Governance Report)》(以下簡(jiǎn)稱“ESG 報(bào)告”)，展現(xiàn)了對(duì)于環(huán)境、均衡發(fā)展、企業(yè)治理等一系列問題的思考與行動(dòng)。

2022 年 8 月 29 日，《2022 阿里巴巴環(huán)境、社會(huì)和治理報(bào)告》發(fā)布

　　報(bào)告開篇，阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄卤硎荆?ldquo;ESG 意味著創(chuàng)造商業(yè)之上的價(jià)值，它既為解決一系列全球性挑戰(zhàn)提供了行動(dòng)框架，也是阿里巴巴走向 102 年的重要基石。”他希望，未來外界能通過兩份報(bào)告來認(rèn)識(shí)和理解阿里巴巴：一份是財(cái)報(bào)，另一份是 ESG 報(bào)告。

　　ESG 這一概念來源于海外資本市場(chǎng)。與財(cái)報(bào)不同的是，ESG 報(bào)告為投資者提供了諸多企業(yè)的非財(cái)務(wù)信息，并聚焦企業(yè)的健康度以及與社會(huì)的連接度。據(jù)了解，阿里巴巴此次發(fā)布的 ESG 報(bào)告，既與聯(lián)合國(guó)《2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》提出的 17 項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相契合，又包含助力共同富裕、鄉(xiāng)村振興等有中國(guó)內(nèi)涵的議題。

　　報(bào)告認(rèn)為，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，平臺(tái)公司是履行社會(huì)責(zé)任的重要載體，公司有責(zé)任將社會(huì)責(zé)任融入商業(yè)設(shè)計(jì)，匯聚平臺(tái)之力，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。報(bào)告指出，中國(guó)在可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型中的數(shù)字化創(chuàng)新，也能為其他國(guó)家和地區(qū)帶去經(jīng)驗(yàn)借鑒。

　　聚焦三大板塊關(guān)注七個(gè)方向

　　阿里巴巴發(fā)布的 ESG 報(bào)告，共涵蓋“修復(fù)綠色星球”“支持員工發(fā)展”“服務(wù)可持續(xù)的美好生活”“助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“助力社會(huì)包容和韌性”“推動(dòng)人人參與的公益”和“構(gòu)建信任”七個(gè)方向。

　　在環(huán)境領(lǐng)域，阿里巴巴的關(guān)注點(diǎn)從減碳擴(kuò)展到綠水青山。2022 財(cái)年期間，阿里巴巴通過能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型減碳 619944 噸，阿里云使用的 21.6% 的電力來自于清潔能源;截至 2021 年底，阿里巴巴公益基金會(huì)共同成立的千島湖水基金，在 5000 畝農(nóng)田上采取農(nóng)業(yè)護(hù)水管理措施，減少化肥農(nóng)藥帶來的水污染。

　　在支持員工發(fā)展上，阿里巴巴努力構(gòu)建平等、尊重、包容、多元的文化和工作環(huán)境。報(bào)告顯示，截至 2022 年財(cái)年末，在阿里巴巴全體員工中女性占 49.5%，女性在董事和高級(jí)管理層中占 39%。此外，共有 2007 名殘障人士在阿里大家庭工作。

　　在服務(wù)可持續(xù)的美好生活方面，阿里巴巴致力于為欠發(fā)達(dá)地區(qū)和數(shù)字弱勢(shì)群體帶去更包容普惠的消費(fèi)體驗(yàn)。2022 財(cái)年，新增年度活躍消費(fèi)者中超 70% 來自低線城市和農(nóng)村。截至 2022 財(cái)年末，菜鳥在全國(guó)建設(shè)了 1000 多個(gè)縣級(jí)共配中心并覆蓋 400 多個(gè)脫貧縣，及 5 萬多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)物流站點(diǎn)。

　　在助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，阿里巴巴致力于用科技提供門檻更低的數(shù)字化工具。在工信部認(rèn)定的 4620 個(gè)國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)中，65% 的企業(yè)是阿里云的客戶。在 2022 財(cái)年，阿里巴巴技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域投入歷史性地超 1200 億元。

　　數(shù)字技術(shù)也在助力提升社會(huì)包容和韌性，為應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)害提供緩沖。2020 年汛期，達(dá)摩院快速研發(fā)上線雷達(dá)影像(SAR)水體提取模型，開展洪澇災(zāi)害發(fā)展情況監(jiān)測(cè)分析，先后支持江西、安徽重點(diǎn)區(qū)域洪澇災(zāi)害監(jiān)測(cè)工作。自 2020 年以來，菜鳥協(xié)同 50 多家全球物流服務(wù)商，向超 150 個(gè)國(guó)家和地區(qū)運(yùn)輸包括疫苗在內(nèi)的超 2.6 億醫(yī)療相關(guān)物資。

　　在更廣泛的公益方面，阿里巴巴堅(jiān)持“人人公益”。2022 財(cái)年“新 100 計(jì)劃”共支持 49 家公益組織共計(jì) 85 個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目;員工自發(fā)建立的技術(shù)志愿服務(wù)平臺(tái)“碼上公益”，共有 6000 多名愛心極客參與，為入駐的超過 330 家公益機(jī)構(gòu)提供幫助。

　　在治理層面，阿里巴巴建立三層可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，將 ESG 嵌入董事會(huì)、高級(jí)管理層、集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元，為踐行 ESG 行動(dòng)提供了長(zhǎng)期組織保障。近期又成立了風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和科技倫理委員會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)部門都設(shè)有“個(gè)人信息保護(hù)官”，保證隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　創(chuàng)造商業(yè)之上的價(jià)值

　　報(bào)告認(rèn)為，平臺(tái)公司是開展 ESG 行動(dòng)的重要載體，平臺(tái)上天然活躍著眾多生態(tài)參與者，匯聚平臺(tái)之力，可以放大社會(huì)善意。2022 財(cái)年，淘寶天貓上超過 220 萬商家和 5 億消費(fèi)者一起通過“公益寶貝”項(xiàng)目參與公益捐贈(zèng);阿里巴巴與公安部共同打造兒童失蹤信息緊急發(fā)布平臺(tái)“團(tuán)圓系統(tǒng)”，6 年間共發(fā)布 5038 條兒童失蹤信息，聯(lián)動(dòng)社會(huì)各界，成功找回 4960 個(gè)孩子。

　　報(bào)告指出，要真正讓 ESG 創(chuàng)造商業(yè)之上的價(jià)值，就必須將其充分融入商業(yè)設(shè)計(jì)，回歸真實(shí)場(chǎng)景，化解問題，推動(dòng)進(jìn)步。比如，節(jié)能減碳已經(jīng)成為許多中小企業(yè)真實(shí)的需求。阿里云推出的“能耗寶”，通過算法優(yōu)化用電，在為環(huán)境減排同時(shí)，也可為企業(yè)平均節(jié)能 10%，目前已有近 1700 多家企業(yè)使用。此外，最近阿里巴巴發(fā)布的“88 碳賬戶”體系，可以為 10 億消費(fèi)者提供一份看得見的“個(gè)人碳賬單”。

　　報(bào)告也展現(xiàn)出，ESG 行動(dòng)本土化進(jìn)程在加速，呈現(xiàn)出與國(guó)內(nèi)重大議題緊密結(jié)合的趨勢(shì)，讓 ESG 的發(fā)展衍生出新的中國(guó)內(nèi)涵。從 2019 年起，阿里巴巴先后派出 27 位“鄉(xiāng)村振興特派員”扎根農(nóng)村;2021 年，832 個(gè)脫貧縣在阿里巴巴平臺(tái)銷售額達(dá) 1281 億元;阿里健康的醫(yī)療助力培訓(xùn)了 7 萬多人次縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)生。

　　財(cái)報(bào)展現(xiàn)業(yè)務(wù)健康度，ESG 報(bào)告展現(xiàn)企業(yè)價(jià)值感。“比起以往任何時(shí)候，我們都有責(zé)任也有能力做出改變。”張勇表示，阿里巴巴未來將每年發(fā)布 ESG 報(bào)告，向社會(huì)公開階段性目標(biāo)、行動(dòng)和進(jìn)展。“ESG 應(yīng)該是一把圍繞價(jià)值、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)尺，驅(qū)動(dòng)阿里巴巴采取切實(shí)、明確、有耐心的行動(dòng)策略，并通過搭建高度透明化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笜?biāo)體系，時(shí)刻自我審視、自我提升。”
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