我們擅長商業策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
如今硅谷科技公司都在裁員，TikTok 卻逆潮流而動。其正在開展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約 3000 名工程師。
據了解 TikTok 計劃的人士透露，除美國之外，公司還會在新加坡等地招人。此外，TikTok 母公司字節跳動也在中國招聘為 TikTok 平臺工作的員工。
TikTok 首席執行官周受資本周表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok 仍在堅持招人，不過也是審慎前行。
“我們在招聘方面一直比較謹慎，”周受資這樣說，“我們仍在招聘，但招聘速度必須與我們面臨的全球挑戰相適應。”
目前 TikTok 還沒有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設有主要辦事處。首席執行官周受資主要在新加坡辦公。TikTok 全球數量員工超過 2 萬人，其中約四分之一在美國工作。
據知情人士透露，TikTok 計劃擴大位于美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規模，目前當地中心已經擁有 1000 多名工程師。在某些情況下，TikTok 招聘的人員數量已經接近最近被 Facebook 母公司 Meta 以及推特等競爭對手解雇的員工人數。
當然，經濟大環境也對 TikTok 業務產生了負面影響。周受資在最近一次線上會議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營收目標從至少 120 億美元下調至 100 億美元。
知情人士說，TikTok 現在的人事目標是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok 的招聘計劃可能會根據經濟大環境和公司業務表現再次調整。
TikTok 自創立至今大約只有 5 年時間，其成長軌跡與許多正在進行大規模裁員傳統美國科技公司完全不同。從某些方面來看，TikTok 的受歡迎程度已經超過了 Meta 旗下的 Facebook 和 Instagram，美國青少年用戶群體更是如此。但 Meta 在 2021 年的營收為 1180 億美元，TikTok 營收只有 Meta 的一小部分。
最近幾個月，TikTok 的競爭對手們相繼啟動多年來最大規模裁員。Facebook 母公司 Meta 計劃裁員約 1.1 萬人，亞馬遜也可能裁員 1 萬人。推特、Lyft 和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規模裁員并沒有影響上述公司為關鍵崗位招聘員工。
2020 年，TikTok 表示將雇傭 1 萬名美國員工。據了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進用戶在應用程序上能看到的功能，并改進推薦算法等讓 TikTok 應用正常運行的基礎設施。
其中一些知情人士說，TikTok 還計劃為商業化團隊和新成立的電子商務團隊招募更多員工。公司商業化團隊負責研究如何通過 TikTok 應用賺錢。知情人士還表示，TikTok 計劃為美國和愛爾蘭都柏林的內容審核中心增加合同工，負責監督應用程序中是否出現不當視頻內容。
據知情人士透露，TikTok 母公司字節跳動也繼續在中國招聘員工。其中一些新員工將為 TikTok 平臺工作，而另一些人將為字節跳動開發芯片。
知情人士還表示，字節跳動在將一些員工從中國市場調至新加坡工作，但執行速度比預期要慢。主要是因為新加坡當地的人才很少，此外工作簽證審批比較復雜。
最近有報道稱，今年 8 月份字節跳動向公司員工公布了一份財務報告。報告顯示，在經歷多年的巨額虧損后，公司在 2022 年第一財季實現運營利潤。
（邯鄲小程序開發）
