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臺灣積體電路制造股份有限公司(以下簡稱“臺積電”)去年?duì)I收、利潤雙雙創(chuàng)新高，每股盈利(EPS)達(dá) 39.2 元(新臺幣，以下皆同)，員工薪資也水漲船高，去年平均年薪突破 300 萬元，達(dá) 317.5 萬元(合約人民幣 71.5 萬元)，相比上年上漲 71.2 萬元(合約人民幣 16 萬元)，增幅約 28.91%。
臺積電指出，員工薪資報酬政策是致力于提供員工一個在同業(yè)平均水準(zhǔn)以上的薪酬與福利。員工的薪酬包含按月發(fā)給的薪資、按季結(jié)算經(jīng)營績效發(fā)給的業(yè)績獎金、根據(jù)年度獲利狀況所發(fā)放的分紅，以及根據(jù)全球員工購股計(jì)劃所發(fā)給的補(bǔ)助金。
臺積電財(cái)報顯示，去年該公司的員工人數(shù)增至 61777 人，較上年增加 7584 名員工。臺積電董事會今年 2 月核準(zhǔn)去年度員工業(yè)績獎金與酬勞總金額 1214.04 億元(合約人民幣 273 億元)。其中，員工業(yè)績獎金約 607.02 億元，已于每季度季后發(fā)放;酬勞約 607.02 億元，預(yù)計(jì)將于今年 7 月發(fā)放。
隨著高效能運(yùn)算、車用電子、物聯(lián)網(wǎng)與智能手機(jī)平臺的銷售均有增長，臺積電去年的總營收突破 2 萬億元大關(guān)，達(dá) 2.26 萬億元(合約人民幣 5093 億元)，同比增加了 42.6%;歸屬于母公司的凈利潤超 1 萬億元，達(dá) 1.01 萬億元(合約人民幣 2276 億元)，同比增長 70.4%;每股盈利 39.2 元。
臺積電在 1 月 12 日的線上法說會上曾表示，受到庫存調(diào)整與消費(fèi)不振干擾經(jīng)濟(jì)前景需求，今年第一季度業(yè)績預(yù)估為 167-175 億美元，若以新臺幣 30.7 元兌換 1 美元計(jì)算，本季度營收環(huán)比上一季度減少 12.2%-14.2%。
臺積電總裁魏哲家給出全年展望，2023 年全年不含記憶體的全球芯片產(chǎn)值約衰退4%，芯片代工產(chǎn)業(yè)約下滑3%，但臺積電仍可微幅成長。
截至美東時間 3 月 3 日，臺積電(NYSE: TSM)收漲 0.69%，報收 89.03 美元，今年以來股價已累計(jì)漲超 19%。
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