在家辦公真的對職業(yè)發(fā)展有害嗎?IBM 的總裁阿爾溫德?克里希納(Arvind Krishna)認(rèn)為是這樣的。他在接受彭博社采訪時(shí)表示，雖然他沒有強(qiáng)迫自己的員工回到辦公室，但他認(rèn)為遠(yuǎn)程工作的員工可能會面臨晉升困難，尤其是想要擔(dān)任管理職位的員工。

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　　克里希納說：“在短期內(nèi)，你可能會有同樣的生產(chǎn)力，但你的職業(yè)生涯確實(shí)受到影響。”他還說，遠(yuǎn)程工作的員工無法學(xué)習(xí)到通常在面對面交流中才能獲得的技能，比如處理困難的客戶。

　　克里希納自 2020 年起擔(dān)任 IBM 的總裁，他鼓勵(lì)員工每周回到辦公室工作三天。IBM 的人力資源主管尼克爾?拉莫羅(Nickle LaMoreaux)在 2021 年曾稱，大多數(shù)員工在疫情結(jié)束后會以兼職的方式回到辦公室。該公司表示，大多數(shù) IBM 的員工都靠近公司或客戶的辦公地點(diǎn)，并且經(jīng)常進(jìn)行面對面的協(xié)作。

　　IT之家注意到，克里希納的這番言論是在 IBM 最近宣布計(jì)劃減緩或暫停招聘那些可以被人工智能取代的崗位之后發(fā)表的。一位公司發(fā)言人此前稱，公司沒有全面暫停招聘，而是在招聘方面更加謹(jǐn)慎。
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